허성택 | LEO
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#여행 #음악 #영화 #운동 안녕하세요! 소개 부탁드립니다
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안녕하세요. 개발자 LEO라고 해요.
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어떤 분야에 관심이 생기면 그 분야의 최고가 되려고 노력하고 있어요. 지금은 개발 분야에서 최고가 되려고 열심히 달려가고 있답니다.
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하루에 코딩 문제 하나 이상 푸는 것과 개발 공부 블로그를 운영하면서 꾸준히 공부하고 있어요.
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비효율적인 프로세스를 개선하는 걸 좋아하고, 항상 'Clean Code'를 어떻게 작성할지 고민하고 있어요.
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활동적인 스포츠를 즐기고, 팀을 이루어 같이 성장하는 걸 좋아해요.
Culture Makers에서 역할이 무엇일까요?
Q. 개발 팀장으로서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇일까요?
A. 팀장으로가 아니더라도 항상 중요하게 생각하는 가치가 있어요. 문제를 해결하는데 집중하는 것이에요. 항상 완벽한 결과를 이뤄낼 수는 없지만 더 좋은 팀이 되려면 문제를 인식하고 개선 방법에 집중을 하는 것이죠. 그 과정에서 서로에 대한 비판이나 뒷담화는 하면 안돼요!
Q. 정말 중요한 가치관을 가지고 업무를 하시고 계시군요, 그렇다면 개발자로서는 어떤 경험을 가지고 계신가요?
A. 개발자로서 저는 다양한 프로젝트에서 성능 최적화, 사용자 경험 개선, 그리고 팀 협업 효율성 증진에 적극적으로 참여했어요. 예를 들어, 한 프로젝트에서 성능 문제를 해결하기 위해 코드 최적화를 담당했고, 그 결과 시스템 응답 속도가 크게 향상되었어요. 또한, 사용자 피드백을 바탕으로 인터페이스를 개선하여 사용자 만족도를 높이는 데에도 기여했죠. 팀 내에서는 정기적인 코드 리뷰와 프로젝트 관리 도구를 활용해 작업 효율과 투명성을 높이는 데에 노력했어요. 이런 경험들을 통해 저는 기술적 문제 해결 능력과 팀워크를 중시하는 태도를 배울 수 있었답니다(웃음).
나에게 Culture Makers란??
Q. Culture Makers에서 개발 팀장으로서의 가장 큰 도전은 무엇이였나요?
A. 처음으로 개발 팀장을 맡게 되자마자, 새로운 환경에 빠르게 적응하고, 동시에 팀원들의 신뢰를 얻어 효과적인 리더십을 발휘하는 것이 제 앞에 놓인 큰 도전이었어요. 이를 해결하기 위해, 저는 팀원들과 깊이 소통하고, 서로를 이해하는 시간을 가졌어요. 이 과정에서, 리더로서 그리고 팀원으로서 서로 협력하며 문제를 해결하는 중요성을 알았죠.
Q. Culture Makers에서 이루고 싶은 목표는 무엇일까요?
A. 팀을 이끌고 있는 저로서, 우리 모두가 함께 성장할 수 있도록 최선을 다하겠습니다! 그 과정에서 팀원들만 아니라 회사 전체가 크게 성장할 수 있도록 도움이 되는 팀을 만들겠습니다. 화이팅! :)
회사에서 가장 좋아하는 복지는 무엇일까요??
Q. LEO가 생각하는 최고의 복지는 무엇이 있을까요?
A. 9-6, 10-7 유연 근무제로 컨디션에 따라 출퇴근을 자유롭게 할 수 있는 점과, 비시즌에 재택근무를 지원해주는 환경이요. 또한 자유로운 연차 사용이 아주 좋아요
하고 싶은 말!
Q. 마지막으로 하고 싶은말 한마디 부탁드립니다!
A.